Etsitkö työntekijää?
Etsitkö lastenohjaajaa tai nuoriso- ja yhteisöohjaajaa? Tarvitaanko lisäkäsiä kouluun, iltapäivätoimintaan tai ammatilliseen oppilaitokseen? Tai onko tarvetta henkilökohtaiselle avustajalle, toimitilahuoltajalle, kodinhuoltajalla tai laitoshuoltajalle? Olisiko käyttöä suntiolle tai hautaustoimistotyöntekijälle?
Jos työpaikallasi tarvitaan osaavaa työvoimaa työsuhteisiin tai sijaisuuksiin, voit olla yhteydessä opistoomme. Meiltä valmistuneet ammatillisen koulutuksen opiskelijat ovat lupaavia tulevaisuuden ammattilaisia, ja heillä on hyvät perustiedot ja –taidot alalla tarvittavaan osaamiseen. Voit tarjota työpaikkaasi meille myös koulutussopimuspaikaksi, jolloin opiskelijat voivat tehdä pidempiä työelämässä oppimisen jaksoja työpaikallasi.
Oppisopimuskoulutus on vaihtoehto uuden työntekijän kouluttamiseksi työpaikallesi. Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa ajankohdasta riippumatta ja työnantajan on mahdollista saada koulutuskorvausta ja palkkatukea.
Kaikissa tilanteissa voit olla yhteydessä ammatillisen koulutuksiemme vastuuopettajiin. Yhteystiedot löytyvät täältä: Ammatillinen koulutus
Ota yhteyttä, niin mietitään yhdessä ratkaisuja työpaikkanne tarpeisiin!
Oppisopimus työnantajalle
Oppisopimuksella koulutat uusia ammattilaisia työyhteisöön tai teet työntekijöistä entistä monipuolisempia osaajia. Oppisopimuskoulutus perustuu aina työsuhteeseen. Sen tavoitteena voi olla koko tutkinnon tai tutkinnon osan / osien suorittaminen.
Oppisopimuksesta saatavat hyödyt:
- Laajennat työntekijäsi ja työyhteisösi osaamista maksuttomalla koulutuksella
- Saat koulutuskorvausta ja tapauskohtaisesti TE-toimiston maksamaa palkkatukea
Oppisopimus pähkinänkuoressa:
- Kaikki 15 vuotta täyttäneet voivat opiskella oppisopimuksella
- Opiskelija on työsuhteessa ja hänelle kuuluvat työsuhteeseen liittyvät edut, kuten palkkaus TESin mukaan
- Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja, jos työnantajan ei maksa palkkaa tietopuoleisen koulutuksen päiviltä
- Osaaminen hankitaan pääosin työpaikalla, työaika on vähintään 25 h/vko
- Opiskelijalle mahdollistetaan koulutuksen tavoitteiden mukaiset työtehtävät työpaikalla ja osallistuminen tarvittavaan tietopuolisen koulutuksen
- Opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkaohjaaja, joka ohjaa ja arvioi osaamista yhdessä oppilaitoksen opettajan kanssa
- Oppisopimus suunnitellaan yhdessä työnantajan, opiskelijan ja oppilaitoksen kanssa. Sen kesto vaihtelee opintojen tavoitteen ja opiskelijan osaamisen perusteella huomioiden työsuhteen kesto.
Lisätietoa tutkintojen sisällöistä ja oppisopimuskoulutuksen käytänteistä saat ammatillisen koulutuksiemme vastuuopettajilta: https://jko.fi/koulutus/ammatillinen-koulutus/
Lisätietoa oppisopimuskoulutuksesta: https://www.oppisopimus.fi/ ja työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta: https://ohjaan.fi/
Yrittäjän oppisopimus
Yrittäjälle oppisopimuksella suoritettu tutkinto tuo varmuutta yrittäjyyteen ja monipuolistaa yritystoimintaa. Oppisopimuksella kouluttaudut työn ohessa omassa yrityksessäsi. Yrittäjän oppisopimus perustuu yrittäjän ja oppilaitoksen väliseen sopimukseen.
Yrittäjyyden kriteerit oppisopimuskoulutuksessa:
- Yritysmuoto tmi, oy, osuuskunnan jäsen, ay, ky
- Yel-vakuutettu
- Y-tunnus
- Yrittäjän yrityksessä riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset työvälineet
- Minimi 25 h/viikko työtä yrittäjänä sellaisissa oman yrityksensä toimintaan ja koulutuksen tavoitteeseen liittyvissä tehtävissä, että koulutuksen tavoitteen mukainen tarvittava osaaminen pystytään hankkimaan yrityksessä tapahtuvassa oppimisessa
- Työpaikkaohjaajaksi (mentori) sovitaan joko yrittäjän omassa yrityksessä tai toisessa työpaikassa tai muutoin työpaikkaohjaajaksi soveltuva ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö
Lisätietoa tutkintojen sisällöistä ja oppisopimuskoulutuksen käytänteistä saat ammatillisen koulutuksiemme vastuuopettajilta: https://jko.fi/koulutus/ammatillinen-koulutus/
Lisätietoa oppisopimuskoulutuksesta: https://www.oppisopimus.fi/ ja mentoroinnista: https://mentoripankki.recit.fi/
Opiskelijoita työpaikalle
Ammatillisessa koulutuksessa työelämässä oppiminen on olennainen osa oppimista. Mikäli opiskelija ei ole työsuhteessa työnantajaan, työelämässä oppimisesta tehdään määräaikainen koulutussopimus opiston ja työnantajan välille. Koulutussopimus korvaa entisen työssäoppimisen ja työharjoittelun.
Koulutussopimus
- Opiskelijalle ei makseta palkkaa
- Sopimuksen pituus voi olla muutamasta viikosta useisiin kuukausiin riippuen opiskelijan yksilöllisestä opinpolusta
- Opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkaohjaaja, joka perehdyttää opiskelijan, ohjaa ja arvioi opiskelijan osaamista yhdessä opiston opettajan kanssa.
- Työpaikka saa halutessaan käyttöönsä kumppanuuspassin vastineeksi opiskelijoiden ohjauksesta.
- Koulutussopimuksen hyödyt työnantajalle
- Mahdollisuus tutustua tulevaisuuden tekijöihin ja varmistaa tulevaisuuden osaajia työelämään
- Mahdollisuus kehittää koko työyhteisön osaamista opiskelijan ohjauksen myötä
- Mahdollisuus rekrytoida taitava opiskelija työntekijäksi, esimerkiksi joustavasti oppisopimuksella
- Mahdollisuus osallistua kumppanuuspassilla esim. opiston ajankohtaiskoulutuksiin ja tapahtumiin
Tarjoa koulutussopimuspaikkaa! Ota yhteyttä tutkintojen vastuuopettajiin: https://jko.fi/koulutus/ammatillinen-koulutus/
Ammatillisen koulutuksen opintoihin sisältyy työelämälähtöistä projektityöskentelyä. Mikäli työyhteisössänne on tarjolla yhteistyöprojekteja, lisätietoja saat koulutusten vastuuopettajilta: https://jko.fi/koulutus/ammatillinen-koulutus/