Opiskelu ja työelämä

Osaamista työelämässä

Etsitkö lastenohjaajaa tai nuoriso- ja yhteisöohjaajaa? Tarvitaanko lisäkäsiä kouluun, iltapäivätoimintaan tai ammatilliseen oppilaitokseen? Tai onko tarvetta henkilökohtaiselle avustajalle, toimitilahuoltajalle, kodinhuoltajalla tai laitoshuoltajalle? Olisiko käyttöä suntiolle tai hautaustoimistotyöntekijälle?

Jos työpaikallasi tarvitaan osaavaa työvoimaa työsuhteisiin tai sijaisuuksiin, voit olla yhteydessä opistoomme. Meiltä valmistuneet ammatillisen koulutuksen opiskelijat ovat lupaavia tulevaisuuden ammattilaisia, ja heillä on hyvät perustiedot ja –taidot alalla tarvittavaan osaamiseen. Voit tarjota työpaikkaasi meille myös koulutussopimuspaikaksi, jolloin opiskelijat voivat tehdä pidempiä työelämässä oppimisen jaksoja työpaikallasi.

Oppisopimuskoulutus on vaihtoehto uuden työntekijän kouluttamiseksi työpaikallesi. Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa ajankohdasta riippumatta ja työnantajan on mahdollista saada koulutuskorvausta ja palkkatukea.

Kaikissa tilanteissa voit olla yhteydessä ammatillisen koulutuksiemme vastuuopettajiin.

Lisätietoa työelämässä oppimisesta

Oppisopimus työnantajalle
Oppisopimuksella koulutat uusia ammattilaisia työyhteisöön tai teet työntekijöistä entistä monipuolisempia osaajia. Oppisopimuskoulutus perustuu aina työsuhteeseen. Sen tavoitteena voi olla koko tutkinnon tai tutkinnon osan / osien suorittaminen.

Oppisopimuksesta saatavat hyödyt:

Laajennat työntekijäsi ja työyhteisösi osaamista maksuttomalla koulutuksella

Saat koulutuskorvausta ja tapauskohtaisesti TE-toimiston maksamaa palkkatukea

Oppisopimus pähkinänkuoressa:

Kaikki 15 vuotta täyttäneet voivat opiskella oppisopimuksella

Opiskelija on työsuhteessa ja hänelle kuuluvat työsuhteeseen liittyvät edut, kuten palkkaus TES:n mukaan

Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja, jos työnantajan ei maksa palkkaa tietopuoleisen koulutuksen päiviltä

Osaaminen hankitaan pääosin työpaikalla, työaika on vähintään 25 h/vko

Opiskelijalle mahdollistetaan koulutuksen tavoitteiden mukaiset työtehtävät työpaikalla ja osallistuminen tarvittavaan tietopuolisen koulutuksen

Opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkaohjaaja, joka ohjaa ja arvioi osaamista yhdessä oppilaitoksen opettajan kanssa

Oppisopimus suunnitellaan yhdessä työnantajan, opiskelijan ja oppilaitoksen kanssa. Sen kesto vaihtelee opintojen tavoitteen ja opiskelijan osaamisen perusteella huomioiden työsuhteen kesto.

Lisätietoa tutkintojen sisällöistä ja oppisopimuskoulutuksen käytänteistä saat ammatillisen koulutuksiemme vastuuopettajilta.

Lisätietoa oppisopimuskoulutuksesta: https://www.oppisopimus.fi/ ja työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta: https://ohjaan.fi/
Yrittäjän oppisopimus
Yrittäjälle oppisopimuksella suoritettu tutkinto tuo varmuutta yrittäjyyteen ja monipuolistaa yritystoimintaa. Oppisopimuksella kouluttaudut työn ohessa omassa yrityksessäsi. Yrittäjän oppisopimus perustuu yrittäjän ja oppilaitoksen väliseen sopimukseen.

Yrittäjyyden kriteerit oppisopimuskoulutuksessa:

Yritysmuoto tmi, oy, osuuskunnan jäsen, ay, ky

Yel-vakuutettu

Y-tunnus

Yrittäjän yrityksessä riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset työvälineet

Minimi 25 h/viikko työtä yrittäjänä sellaisissa oman yrityksensä toimintaan ja koulutuksen tavoitteeseen liittyvissä tehtävissä, että koulutuksen tavoitteen mukainen tarvittava osaaminen pystytään hankkimaan yrityksessä tapahtuvassa oppimisessa

Työpaikkaohjaajaksi (mentori) sovitaan joko yrittäjän omassa yrityksessä tai toisessa työpaikassa tai muutoin työpaikkaohjaajaksi soveltuva ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö

Lisätietoa tutkintojen sisällöistä ja oppisopimuskoulutuksen käytänteistä saat ammatillisen koulutuksiemme vastuuopettajilta.

Lisätietoa oppisopimuskoulutuksesta: https://www.oppisopimus.fi/ ja mentoroinnista: https://mentoripankki.recit.fi/
Opiskelijoita työpaikalle
Ammatillisessa koulutuksessa työelämässä oppiminen on olennainen osa oppimista. Mikäli opiskelija ei ole työsuhteessa työnantajaan, työelämässä oppimisesta tehdään määräaikainen koulutussopimus opiston ja työnantajan välille. Koulutussopimus korvaa entisen työssäoppimisen ja työharjoittelun.

Koulutussopimus

Opiskelijalle ei makseta palkkaa

Sopimuksen pituus voi olla muutamasta viikosta useisiin kuukausiin riippuen opiskelijan yksilöllisestä opinpolusta

Opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkaohjaaja, joka perehdyttää opiskelijan, ohjaa ja arvioi opiskelijan osaamista yhdessä opiston opettajan kanssa.

Työpaikka saa halutessaan käyttöönsä kumppanuuspassin vastineeksi opiskelijoiden ohjauksesta.

Koulutussopimuksen hyödyt työnantajalle

Mahdollisuus tutustua tulevaisuuden tekijöihin ja varmistaa tulevaisuuden osaajia työelämään

Mahdollisuus kehittää koko työyhteisön osaamista opiskelijan ohjauksen myötä

Mahdollisuus rekrytoida taitava opiskelija työntekijäksi, esimerkiksi joustavasti oppisopimuksella

Mahdollisuus osallistua kumppanuuspassilla esim. opiston ajankohtaiskoulutuksiin ja tapahtumiin

Tarjoa koulutussopimuspaikkaa! Ota yhteyttä tutkintojen vastuuopettajiin.

Ammatillisen koulutuksen opintoihin sisältyy työelämälähtöistä projektityöskentelyä. Mikäli työyhteisössänne on tarjolla yhteistyöprojekteja, lisätietoja saat koulutusten vastuuopettajilta.
Koulutusta työpaikoille
Opistomme järjestää työelämää ja yksilön kehitystä palveleva koulutus- ja kehittämistoimintaa. Haluamme tarjota mahdollisimman hyvin kysyntää vastaavaa lyhytkestoista koulutusta ja otamme mielellämme vastaan uusia ideoita.

Voit kehittää omaa osaamistasi myös suorittamalla yksittäisiä tutkinnon osia.

Työpaikkaohjaajakoulutus:

Tarjoamme työpaikkaohjaajakoulutusta opiskelijoidemme työpaikkaohjaajille/työpaikkaohjaajana toimimisen tueksi. Koulutuksessa vahvistetaan työpaikkaohjaajan ohjaus- ja arviointiosaamista sekä kehitetään työpaikalla tapahtuvan oppimisen laatua. Koulutus suoritetaan ensisijaisesti työpaikkaohjaajana toimiessa opiskelijaa ohjaten ja verkossa työskennellen. Koulutuksessa suoritetaan tutkinnon osa Työpaikkaohjaajana toimiminen, 30 osp.

Lisätietoja: Elina Kari
Opettaja, tiiminvetäjä
+358 (0)44 752 2775
elina.kari(at)jko.fi

Kun koulutuksen ajaksi solmitaan oppisopimus, on koulutus pääsääntöisesti maksutonta. Hoidamme oppisopimukseen liittyvät sopimukset. Ota rohkeasti yhteyttä, räätälöidään yhdessä mikä koulutus tai tutkinnon osa vastaisi parhaiten kehittämistarpeitanne.