Jyväskylän kristillinen opisto
Noin 550 tyytyväistä opiskelijaa työskentelee opintojensa parissa opistollamme vuosittain. Meiltä löytyy asuntoloissamme 60 vuodepaikkaa. Henkilökuntaa opistolla on noin 70. Turvallisuus ja ympäristömyönteisyys on meille tärkeää, niistä tunnustuksena turvallisuuspalkinto ja kestävän kehityksen sertifikaatti. Tarjoamme ajankohtaista osaamista, monipuolista koulutusta, opiskelun tukea, uusia alkuja, mitä vain opiskelulta odotat. Lisäksi tarjoamme kokous- majoitus- ja juhlapalveluita.
Opisto on tehnyt laadukasta ja monipuolista koulutustyötä vuodesta 1942. Opisto on kansanopisto, sisä- ja aikuisoppilaitos, mutta myös erilaisten kesä-, kulttuuri-, kokous- ja seurakuntatapahtumien pitopaikka sekä Keski-Suomen maakunnan herännäisyyden vaalija ja tukikohta. Koulutustoimintaamme toteutetaan ja kehitetään vahvassa yhteistyössä työelämän ja alueellisten verkostojen kanssa.
Tunnustuksia:
Historia
Jyväskylän kristillinen opisto on yksi maamme 87 kansanopistosta. Vajaa puolet opistoista on arvopohjaltaan kristillisiä ja kahdeksan niistä herännäis- eli körttiopistoja. Kansanopistojen toiminta on opetusviranomaisten valvomaa ja pääosin valtionavustuksilla rahoitettua. Pienempi osa tuloista kertyy opiskelijamaksuista.
Opisto aloittaa toimintansa marraskuussa 1942
Kansanopistojärjestelmä on pohjoismainen: ensimmäinen kansanopisto perustettiin Tanskaan vuonna 1844. Suomeen, Kangasalalle, ensimmäinen kansanopisto perustettiin vuonna 1888. Jyväskylän kristillinen opisto aloitti toimintansa marraskuun alussa 1942 Keljon Taipaleessa, silloisessa Jyväskylän maalaiskunnassa.
Toiminta siirtyy Sulkulan kartanon tiloihin 1945
Tammikuussa 1944 ostettiin osin kauppias Robert Ruthin ja hänen puolisonsa lahjoitusvarojen turvin (noin miljoona markkaa) silloin Jyväskylän maalaiskunnassa sijainneesta Sulkulan tilasta kuuden hehtaarin alue ja sillä olleet rakennukset 2,5 miljoonan markan kauppahinnalla. Ensimmäinen tynkälukukausi omissa Sulkulan kartanon tiloissa alkoi 9. tammikuuta 1945. Opiskelijoita oli 44, heistä poikia kuusi.
Yksityisen säätiön omistama oppilaitos 2001
Herättäjä-yhdistys oli opiston perustaja ja ylläpitäjä vuoteen 1949 saakka, jolloin ylläpitäjäksi vaihtui Jyväskylän Kristillisen Kansanopiston Kannatusyhdistys. Vuodesta 2001 alkaen opistoa on ylläpitänyt Jyväskylän kristillisen opiston säätiö.
Hallinto
Jyväskylän kristillisen opiston säätiön valtuuskuntaan kuuluu puheenjohtaja ja 12 jäsentä, jotka valitaan neljäksi vuodeksi kerrallaan. Säätiön hallitukseen kuuluu kuusi kahdeksi vuodeksi valittavaa jäsentä sekä itseoikeutettuna jäsenenä opiston rehtori.
Opiston säätiön valtuuskunta 2022-2025
- Jukka Alanko
- Aila-Leena Matthies
- Ritva Parkkali
- Jukka Ruotsalainen
- Seppo Wuolio
- Timo Jokinen
- Heikki O. Tukiainen
- Osmo Kangas
- Tiina Parviainen
- Pirjo Salminen
- Kaarina Heiskanen
- Jassin Rezai
- Marko Hämäläinen.
Opiston säätiön hallitus 2022-2023 (varajäsen suluissa)
- Timo Rusanen (Jukka Helin)
- Riku Bucht (Jussi Hietala)
- Helena Peltonen (Tiina Parviainen)
- Liisa Kuparinen (Tuuni Hjelt)
- Helena Rasku-Puttonen (Jukka Alanko)
- Juhani Schiestl (Lea Nevala)
- Harri Erkamaa (Kati Toivio)
henkilökunnan edustaja
- Miska Lepistö (Ari Kauppinen)
Opisto tänään
Jyväskylän kristillinen opisto tarjoaa järjestämislupansa rajoissa vapaan sivistystyön koulutusta, ammatillista koulutusta, koulutusta oppivelvollisille ja aikuisten perusopetusta sekä työelämässä jo toimiville vuosittain vaihtuvan tarjonnan lyhytkursseina toteutettavaa ajankohtaiskoulutusta.
Koulutustoiminnan lisäksi opisto tarjoaa monipuolisia tila-, kokous-, majoitus- ja juhlapalveluja sekä työelämän kehittämispalveluja.
Opiston vahvuuksia ovat
- Ennakointikyky
- Nopea reagointikyky ja ketteryys
- Uudistumiskykyinen koulutustarjonta
- Yhteisöllisyyttä vahvistavat arvot ja toimintakulttuuri
- Sijainti kasvukeskuksessa
- Hyvät työelämäsuhteet ja verkostot
- Monipuoliset oppimisympäristöt
- Henkilöstön korkeatasoinen osaaminen
- Vahva ja vakaa talous
Opiston strategia 2022-2026
JKO:n strategian keskiössä on perustehtävä: Jatkuvaa oppimista ja sydämen sivistystä. Se ohjaa meitä kulkemaan rohkeasti kohti tavoitteita ja kestävää tulevaisuutta arvojemme mukaisesti. Haluamme olla Keski-Suomen yhteisöllisin sivistyskampus, kohtaamme, kuuntelemme ja syvennymme opiskelijoiden yksilöllisiin tarpeisiin. Luomme opiskelijan ympärille tiiviin yhteisön, joka auttaa ja tukee opintojen aikana ja jälkeen, oppimisen ilo kehittyy vuorovaikutuksessa. Yhteiskuntavastuu, arvot ja herännäisyys kehystävät toimintaperiaatteitamme.
Opisto lukuina
- Toiminut vuodesta 1942
- Vuosibudjetti 5 milj.
- Henkilökuntaa noin 70
- Opiskelijoita noin 550
- Pitkiä koulutusohjelmia 15
- Opetustiloja 20 (2862 m2)
- Majoitustiloja 80 henkilölle
- Juhlasali 180 henkilölle
- Wivi Lönn-sali 150 henkiölle
- Ruokasali 120 henkilölle
- Maksutonta parkkitilaa noin 110 autolle
Alumnitoiminta
Rekisteröitymällä alumniksi saat mm. ajankohtaista tietoa Jyväskylän kristillisen opiston järjestämistä tapahtumista, täydennys- ja jatkokoulutusmahdollisuuksista sekä alennusta majoitushinnoista!
Alumniuutiskirje
Pidämme sinuun yhteyttä 1–2 kertaa vuodessa, lähetämme ns. Alumniuutiskirjeen, josta löydät ajankohtaiset kuulumiset ja tapahtumat.
Kumppanuuspäivä
JKO järjestää 2 kertaa vuodessa Kumppanuuspäivän. Lähetämme kutsut Kumppanuuspäivään suoraan rekisteröityneille alumneille (muistathan päivittää meille yhteystietosi).
Työelämässä oppijat ja rekrytoinnit
Alumninamme sinulla on suora yhteys opiskelijoihimme, joiden joukosta löydät osaavia tekijöitä erilaisiin projekteihin ja tehtäviin.
Kurssitapaamiset
Mikäli haluatte koota vuosikurssinne kasaan ja muistella lämmöllä opiskeluaikoja, ota yhteyttä! Tarjoamme käyttöösi JKO:n tiloja pientä korvausta vastaan ja alennusta majoittumisesta.
Majoittuminen
JKO:n kodikas asuntola ja maksuttomat parkkipaikat antavat loistavat puitteet Jyväskylässä vierailuun. Meiltä löytyy myös perhehuoneita. Saat alumnina alennusta majoitushinnoista 20%.
Tule kouluttajaksi tai kerro oman uratarinasi
Alumnien joukosta etsimme myös kouluttajia ja nostamme esille meiltä valmistuneiden opiskelijoiden uratarinoita.
Voit seurata meitä sosiaalisen median kanavissa:
JKO Facebookissa
JKO Instagramissa
Lisätietoja
Sirkka Salvi
sirkka.salvi(at)jko.fi
+358 (0)50 389 9648
Tervetuloa mukaan JKO:n alumniverkostoon!
Täyttämällä tämän lomakkeen rekisteröidyt JKO:n alumniksi.
Toiminta on maksutonta eikä sido sinua mihinkään.
Saat 1–2 kertaa sähköpostiisi alumnikirjeen, jossa kerromme ajankohtaisia kuulumisia. Lisäksi saat kutsun kumppanuuspäiviin, voit myös ilmoittaa halukkuudestasi tehdä yhteistyötä koulutustemme kanssa.
Jyväskylän kristillisen opiston laadunhallintajärjestelmän kuvaus pähkinänkuoressa
Laatutyön lähtökohtana on yhteiskuntavastuullinen ja uudistuva kansanopisto, joka toimii opiskelijoiden, asiakkaiden, työelämän ja yhteistyökumppaneiden parhaaksi kansanopistopedagogiikan pohjalta yhteisöllisesti ja ennakoiden.
Laadunhallinta perustuu jatkuvan parantamisen periaatteeseen: suunnittelu – toiminta – seuranta ja arviointi – laadun kehittäminen. Laadunhallintaa toteuttaa koko henkilöstö ja sitä johtaa laaturyhmä laatutyön vuosikellon mukaisesti. Laadunhallinnan kehittämisessä ovat vahvasti mukana myös työelämä, sidosryhmät ja opiskelijat.
Opetus ja kulttuuriministeriön julkaisema Ammatillisen koulutuksen laatustrategia 2030 linjaa JKO:n laadunhallinnan vision, keskeiset sisällöt ja vaikuttavuustavoitteet. Laadunhallinnan jatkuvan parantamisen periaate on yhdenmukainen valtionhallinnon asettaman laadunhallinnan vision kanssa.
Laadunhallintajärjestelmän kulmakiviä on neljä
BSC tuloskortti
Tasapainotettu tuloskortti (BSC) toimii opiston strategian toteutumisen arvioinnin välineenä. Tuloskortin mittareiden laadinnassa kiinnitetään huomiota sekä lyhyen aikavälin, että koko strategiakauden mittaisten tavoitteiden toteutumiseen.
Palautejärjestelmä
BSC tuloskorttia täydentää monipuolinen palautejärjestelmä, jolla kerätään tietoa prosessien toimivuudesta, asiakastyytyväisyydestä sekä toiminnallisista ja taloudellisista tuloksista. Palautejärjestelmän lähtökohtana on tasapaino ulkoisten ja sisäisten arviointien välillä, nykytilanteen seuranta ja ennakointi sekä opiston koko toimintakulttuurin kehittäminen. Arvioinnissa käytetään sekä laadullisia että määrällisiä mittareita.
Toiminnanohjausjärjestelmä
JKO:n toiminnanohjausjärjestelmä on rakennettu Office 365 pilvipalveluympäristöön, Sharepointin pohjalle. Toiminnanohjausjärjestelmä on samalla henkilöstön intra ja arjen työkalu. Toiminnanohjausjärjestelmä/intra pohjautuu organisaatiorakenteen mukaiseen vastuutettuun työnjakoon. Tätä järjestelmää ohjaavat vuosikello- ja prosessityöskentely, niiden toimivuutta seuraavat mittarit, palautejärjestelmä ja tulosten analysointi sekä niistä johdetut päätöksentekoprosessit.
Laatuosaaminen
Keskeinen osa laadunhallintaa on henkilöstön laatuosaamisen vahvistaminen. Opisto kehittää laadunhallintaosaamistaan henkilöstökoulutuksien, itsearviointien ja sisäisten vertaisarviointien, verkostohankkeiden sekä uutiskirjeiden avulla. Henkilöstön yhteinen tavoite on tuottaa laadukkaita opiskelija- ja asiakaslähtöisiä koulutuksia ja palveluja jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Laadunhallinnan ja toiminnanohjausjärjestelmän kehittämistyötä ohjaa ja valvoo rehtori yhteistyössä laatupäällikön, johtoryhmän, laaturyhmän ja koulutuksen kehittämis- ja suunnittelutyöryhmän kanssa.
Opiston laatu-ja kehittämispäällikkönä toimii Sirkka Salvi.
Seurat
Seurat ovat olennainen osa herännäisyyden hengellistä elämää. Seuratilaisuudet ovat kaikille avoimia.
Seuroissa vuorottelevat puheet ja virret. Herännäisseurojen parisataavuotiseen perinteeseen kuuluu, että puheita ei yleensä valmistella etukäteen. Puhujat saavat virikkeitä toisiltaan ja jatkavat toistensa ajatuksia. Parhaimmillaan seurojen puheista muodostuu kokonaisuus.
Virsikirjana seuroissa käytetään Siionin virsiä. Valitsemillaan virsillä kuulijat kommentoivat puhetta. Tärkeä osa seuroja on myös tuttujen tapaaminen ja vieraisiin tutustuminen kahvipöydän ääressä.
Tervetuloa seuroihin hiljentymään, veisaamaan, virkistymään ja tapaamaan ystäviä!
SEURAT JYVÄSKYLÄN KRISTILLISELLÄ OPISTOLLA
- 13.9.2023 klo 18, Sulkula-sali
- 25.10.2023 klo 18, Sulkula-sali
- 3.12.2023 klo 14 Sulkula-sali (klo 13 puurotarjoilu ruokasalissa)
Mahdollisista muutoksista ilmoitetaan.
TERVETULOA!
Yleistä kansanopistoista
Kansanopistot ovat vapaan sivistystyön oppilaitoksia, jotka järjestävät sekä yleissivistävää että ammatillista koulutusta. Kansanopistossa voit opiskella sekä pitkillä opintolinjoilla että lyhytkursseilla. Suomessa on 74 kansanopistoa ja 81 kansanopistokampusta. Kaikki opistot saavat rahoitusta valtiolta ja useimmat opistot ovat yksityisiä.
Avoimet työpaikat
Jyväskylän kristillinen opisto on säätiöpohjainen, herännäishenkinen, monialainen kansanopisto, jossa opiskelee noin 550 opiskelijaa. Oppilaitos järjestää ammatillista koulutusta, TUVA-koulutusta, vapaan sivistystyön koulutusta sekä aikuisten perusopetusta. Lisäksi opiston tarjontaan kuuluu monipuolinen lyhytkurssitoiminta. Opisto sijaitsee Kuokkalassa, keskustan palvelujen välittömässä läheisyydessä. Opiston palveluksessa on n. 70 työntekijää ja n. 50 tuntiopettajaa.
Tällä hetkellä meillä ei ole avoimia työpaikkoja.